Conditions Générales d'Utilisation
Dernière mise à jour : 1er décembre 2026
1. Définitions
« Plateforme » désigne le site et les services Teranga Jobs accessibles via terangajobs.com. « Utilisateur » désigne toute personne disposant d'un compte, qu'il soit Candidat, Recruteur, Client ou Prestataire. « Mission » désigne toute prestation publiée par un Client et exécutée par un Prestataire via la Plateforme.
2. Objet
Les présentes CGU régissent l'utilisation de la Plateforme. L'accès et l'utilisation impliquent l'acceptation sans réserve des CGU.
3. Inscription et compte
L'inscription est gratuite et nécessite des informations exactes. L'Utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants. Tout compte présentant des informations frauduleuses pourra être suspendu sans préavis.
4. Services proposés
Teranga Jobs met en relation des Candidats avec des Recruteurs, ainsi que des Clients avec des Prestataires. La Plateforme propose également des outils RH (Pipeline, Analytics, AI Career Hub, etc.), un système de paiement sécurisé via mobile money, et des fonctionnalités d'évaluation.
5. Obligations des utilisateurs
L'Utilisateur s'engage à : — Fournir des informations véridiques — Respecter les autres Utilisateurs et la législation sénégalaise — Ne pas contourner le système de paiement pour éviter la commission — Ne pas publier de contenu illégal, diffamatoire, discriminatoire
6. Paiements et commissions
Les paiements transitent par la Plateforme via Wave, Orange Money ou Free Money. Une commission de 10% est prélevée sur les missions complétées. Pour les recrutements, des frais de mise en relation de 5% peuvent s'appliquer selon le plan souscrit. L'argent du Client est bloqué en escrow jusqu'à validation de la mission.
7. Propriété intellectuelle
Tous les éléments de la Plateforme (textes, logos, design, code) sont la propriété exclusive de Teranga Jobs. Toute reproduction non autorisée est interdite.
8. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est régi par notre Politique de Confidentialité, conforme à la loi sénégalaise n° 2008-12 sur la protection des données.
9. Responsabilité
Teranga Jobs agit en tant qu'intermédiaire. La Plateforme ne peut être tenue responsable des prestations elles-mêmes mais s'engage à intervenir en cas de litige via son service support.
10. Résiliation
L'Utilisateur peut supprimer son compte à tout moment depuis ses paramètres. Teranga Jobs se réserve le droit de suspendre ou supprimer un compte en cas de violation des CGU.
11. Droit applicable
Les présentes CGU sont régies par le droit sénégalais. Tout litige relève de la compétence exclusive des tribunaux de Dakar.